Één geïntegreerd HR-ecosysteem dankzij sterke partnerships
Onze HR-oplossingen combineren het beste van twee werelden: een eigen payrolloplossing die uw personeelsdienst volledig ontzorgt, aangevuld met gespecialiseerde technologie van sterke en betrouwbare partners. Samen creëren we een geïntegreerd ecosysteem dat elke stap in uw HR-keten ondersteunt – van loonverwerking tot talentmanagement en flexibel verlonen.
De tijd van generieke oplossingen is voorbij. Organisaties kiezen vandaag voor kwaliteit en flexibiliteit door oplossingen te combineren die uitblinken in hun vakgebied. Dankzij slimme API-integraties vermijdt u dubbele data-invoer en geniet u van een naadloze samenwerking tussen alle systemen.
MyChoice – Uw cafetariaplan eenvoudig en krachtig geregeld
Met MyChoice biedt u uw medewerkers een moderne en transparante manier om hun voordelen samen te stellen. De tool is gebruiksvriendelijk, flexibel en volledig afgestemd op uw organisatie.
Voor uw medewerkers betekent dit keuzevrijheid en gemak: zij stellen snel hun budget samen, kiezen eenvoudig uit beschikbare voordelen en kunnen onbeperkt simulaties uitvoeren om de impact van hun keuzes te zien.
Voor uw HR-team is MyChoice een echte ontzorging. Administratieve taken worden sterk verminderd: payrollrapporten en bijlagen bij arbeidsovereenkomsten worden automatisch gegenereerd, en ook het beheer van bestellingen bij externe leveranciers verloopt via de tool.
Het ervaren MyChoice-team van Easypay begeleidt u bij elke stap: van juridische en payroll-impact tot projectmanagement en communicatie. Zo rolt u een cafetariaplan uit dat niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de toekomst.
BCS EpowerHR: gebruiksvriendelijke en modulaire HR-software voor de publieke sector
BCS EpowerHR is een schaalbaar HR-platform dat volledig inspeelt op de noden van overheden en publieke organisaties. Het wordt vandaag gebruikt door steden en gemeenten, OCMW’s, hulpverleningszones, zorgbedrijven en andere publieke instellingen die nood hebben aan een betrouwbare, efficiënte en duidelijke HR-oplossing. Dankzij de modulaire opbouw kiest elke organisatie precies de onderdelen die ze nodig heeft, met de flexibiliteit om later eenvoudig uit te breiden.
Het platform is ontworpen met maximale gebruiksvriendelijkheid in gedachten, zodat HR-teams, leidinggevenden én medewerkers snel hun weg vinden in de verschillende processen.
Belangrijkste modules op een rij
- Onboarding & offboarding – begeleid nieuwe medewerkers met een helder en gestructureerd traject, afgestemd op de specifieke procedures van de publieke sector.
- Personeelsadministratie – centraliseer alle personeelsdossiers, beheer loopbanen, contracten en afwezigheden, en behoud overzicht via een duidelijke wie-is-wie en organigrammen.
- Performance & evaluatiebeheer – ondersteun moderne evaluatie- en functioneringsprocessen, met aandacht voor doelen, competenties, waarden en continue feedback.
- Talent- en competentiemanagement – bouw een overzichtelijke competentiebibliotheek op, beheer functieprofielen en ondersteun doorgroei- en opvolgingstrajecten binnen de organisatie.
- Opleidingsbeheer & ontwikkeling – plan en beheer opleidingen, certificaten en ontwikkeltrajecten om medewerkers blijvend te versterken.
Met BCS EpowerHR beheert u de volledige employee journey in één geïntegreerde omgeving. Zo creëert u meer transparantie, efficiëntie en continuïteit binnen uw organisatie. Bovendien koppelt het platform naadloos met de payrollsoftware van Cevi, zodat gegevensuitwisseling automatisch, correct en vlot verloopt.
Jobtoolz, jouw partner om het volledige rekruteringsproces te vereenvoudigen en digitaliseren
Jobtoolz is een Belgisch rekruteringsplatform dat bekendstaat om zijn eenvoud, intuïtiviteit en persoonlijke aanpak. Het systeem helpt je als openbaar bestuur om je volledige rekruteringsproces te digitaliseren, centraliseren en automatiseren – mét behoud van de menselijke touch. Hieronder vind je de vier belangrijkste functionaliteiten van het platform.
- Jobsite Editor – bouw eenvoudig je eigen jobsite
Met de Jobsite Editor zet je in enkele minuten een professionele jobsite op in de huisstijl van jouw bestuur. Vacatures, foto’s of video’s voeg je toe via een gebruiksvriendelijke editor, en daar heb je geen technische kennis voor nodig. Kandidaten vinden er meteen alle nodige informatie en kunnen rechtstreeks solliciteren via een mobielvriendelijk sollicitatieformulier.
- Applicant Tracking System (ATS) – grip op het volledige proces
Het ATS van Jobtoolz bundelt alle sollicitaties in één overzichtelijk systeem. Kandidaten worden stap voor stap door het proces geleid: van sollicitatie en screening tot gesprekken en aanwerving. Je kunt eenvoudig samenwerken met collega’s of externe juryleden, feedback centraal verzamelen, agenda’s koppelen en alle communicatie stroomlijnen. Het resultaat: minder administratie, meer transparantie en een betere ervaring voor zowel kandidaten als jullie personeelsdienst.
- Recruitment Marketing – zichtbaar en aantrekkelijk als werkgever
Met Jobtoolz plaats je vacatures met één klik door naar meer dan 5000 kanalen, waaronder VDAB, Indeed, LinkedIn, Jobat en vele andere jobboards. Daarnaast kan je via Jobtoolz ook gerichte social media campagnes (Facebook, Instagram…) aanvragen. Dankzij specifieke targeting bereik je zo precies de profielen die je zoekt. Op die manier vergroot je niet alleen je zichtbaarheid, maar verhoog je ook de kwaliteit van je instroom. Dankzij rapportering en analyses krijg je inzicht in wat werkt en waar je kunt bijsturen.
- Interim- & Selectiemodule – naadloze samenwerking met externe partners
Dankzij deze module deel je vacatures rechtstreeks met externe partners en ontvang je alle kandidaten in hetzelfde ATS. Zo houd je het overzicht, voorkom je dubbel werk en verloopt de samenwerking transparant en efficiënt. Jij behoudt steeds de controle, terwijl externe partners vlot hun rol kunnen opnemen binnen jouw proces.